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總部地址 湖南省長沙市開福區(qū)湯家湖路497號湖南恒昌醫(yī)藥集團總部基地

內(nèi)控中心
  • 高級審計經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1、上市企業(yè)及事務(wù)所工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;
    2、溝通能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、原則性、條理性、保密意識;
    3、了解審計領(lǐng)域發(fā)展趨勢、掌握最新審計理論和方法;
    4、熟悉公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)及生產(chǎn)的全套流程。

    任職要求:

    1、負責(zé)公司及所屬子公司全面風(fēng)險管理體系的規(guī)劃和建設(shè);
    2、跟進內(nèi)控體系的運行,督促各部門落實各項流程與制度,并參與對內(nèi)控評價與審計,督促落實各項整改措施開展并提交管理建議書;
    3、發(fā)現(xiàn)企業(yè)流程斷點、價值鏈流程問題及其他業(yè)務(wù)中的重大問題,并提出有效的解決方案;
    4、從財務(wù)角度出發(fā)進行流程梳理和流程改進。
    5、提升團隊成員的審計專業(yè)知識和技能水平。
    6、監(jiān)督審計成員的工作進展,提供必要的培訓(xùn)和支持,以提升團隊整體績效。

營銷中心
  • 運營經(jīng)理(全國)
    崗位職責(zé):

    1、負責(zé)對公司千萬級客戶組織小組賦能管理,提高客戶競爭力、體驗感促進客戶銷售增長;

    2、負責(zé)對公司VIP客戶進行賦能管理,提高公司體系品種在終端市場的銷售增長;

    3、負責(zé)公司體系內(nèi)產(chǎn)品進行重點推廣,提高VIP客戶的上品率與商品推廣力度;

    4、開展多種形式的產(chǎn)品推廣活動,實現(xiàn)公司產(chǎn)品嵌入VIP客戶的運營體系;

    5、協(xié)助客戶優(yōu)化企業(yè)運營管理系統(tǒng),提升客戶經(jīng)營競爭力,幫助客戶經(jīng)營百年老店;

    6、傳播公司企業(yè)文化,配合公司完成其他重要工作任務(wù);

    7、組織或參與市場所需各種會議(店長訓(xùn)練班、省區(qū)研修班、區(qū)域座談會等)。

    任職要求:

    1、3年以上藥店店長工作經(jīng)驗;

    2、門店運營知識、商品知識、藥品質(zhì)量知識、法律、商品營銷、價格管理等相關(guān)知識;

    3、3、熟練使用辦公軟件、erp業(yè)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)分析能力、pop書寫、門店陳列氛圍打造;

    4、具有門店經(jīng)營能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力,溝通表達能力強;

    5、能適應(yīng)月度20天出差。

  • 專業(yè)知識APP運營主管
    崗位職責(zé):

    1、負責(zé)恒昌研究院APP門店運營、常見病等課程內(nèi)容的輸出;

    2、策劃整理面向門店店員、店長、C端顧客的專業(yè)內(nèi)容;

    3、負責(zé)相關(guān)課程的視頻拍攝、剪輯工作;

    4、通過分析數(shù)據(jù),找到問題并提出相應(yīng)解決方案,對APP內(nèi)容和功能進行迭代和調(diào)整;

    5、配合協(xié)調(diào)各部門資源,促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的沉淀和傳播。

    任職要求:

    1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),專業(yè)知識過硬;

    2、工作積極主動、具備良好的人際溝通、表達能力。

  • 銷售數(shù)據(jù)分析主管
    崗位職責(zé):

    1、負責(zé)營銷中心各事業(yè)部分層分級數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌收集與分析,反映階段性經(jīng)營過程與結(jié)果、原因,制作經(jīng)營分析會報告;

    2、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系的搭建,結(jié)合業(yè)務(wù)需求及經(jīng)營問題,不定期出具深度專項分析報告,推進報告反映現(xiàn)象、問題優(yōu)化、解決;

    3、參與薪酬數(shù)據(jù)復(fù)核及政策數(shù)據(jù)邏輯的校對;

    4、及時、準(zhǔn)確地為業(yè)務(wù)提供需求數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行分類分級及分析,為制定營銷策略提供支持;

    5、負責(zé)對異常數(shù)據(jù)進行分析、報警、追蹤,并定時披露跟進數(shù)據(jù),支持高層決策。

    任職要求:

    1、2年及以上數(shù)據(jù)運營、分析經(jīng)驗,具有較強的銷售數(shù)據(jù)的分析能力,懂?dāng)?shù)據(jù)建模及數(shù)據(jù)分析BI工具;

    2、良好的抗壓能力、溝通表達能力,對市場有較強的洞察力;

    3、熟練使用Excel、精通SQL,至少可以熟練使用一種數(shù)據(jù)可視化分析工具,擅長帆軟BI者優(yōu)先。

  • 省區(qū)顧問
    崗位職責(zé):

    1、完成省區(qū)的商業(yè)客戶開發(fā)工作及年度銷售目標(biāo);

     2、組建銷售隊伍并帶領(lǐng)成員開展市場拓展工作; 

    3、維護市場價格穩(wěn)定;

    4、 建立良好的客戶關(guān)系和經(jīng)營理念的有效傳遞。

    任職要求:

    1、10年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

    2、具備團隊管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力;

    3、具備一定的抗壓能力,富有挑戰(zhàn)精神,結(jié)果導(dǎo)向;

    4、懂商務(wù)禮儀;

    5、有交通工具,能適應(yīng)長期出差。

  • 慢病培訓(xùn)老師(全國)
    崗位職責(zé):
    1、為合作客戶(連鎖、診所)提供慢病專業(yè)知識現(xiàn)場及線上培訓(xùn),解答專業(yè)用藥問題;
    2、指導(dǎo)合作客戶開展慢病管理項目并指導(dǎo)落地實施;
    3、能開發(fā)與制作慢病相關(guān)培訓(xùn)課件。
    任職要求:

    1、具備扎實的醫(yī)藥學(xué)專業(yè)知識,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)藥師資格優(yōu)先;
    2、熟悉臨床慢性疾?。ㄌ悄虿 ⒏哐獕?、血脂異常、冠心?。┑鹊脑\斷、治療、預(yù)防;
    3、有藥品零售行業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣、健康科普方面的培訓(xùn)經(jīng)驗;
    4、具備良好的表達溝通能力、演講能力、慢病項目推廣能力;
    5、能接受出差。

  • 中藥培訓(xùn)老師(全國)
    崗位職責(zé):

    1、達成區(qū)域增量指標(biāo);

    2、為客戶提供專業(yè)的中藥品類知識培訓(xùn);

    3、門店培訓(xùn)落地及貼柜帶教;

    4、指導(dǎo)門店開展中藥活動,商品陳列及氛圍打造。

    任職要求:
    1、中醫(yī)藥專業(yè),或非科班傳統(tǒng)中醫(yī)藥;
    2、有3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,中藥企廠家做過大型培訓(xùn);
    3、會制定運營方案,能給客戶解決中醫(yī)藥的銷售問題;
    4、接受月度20天出差,健康向上,有團隊精神。
  • 資深運營顧問(全國)
    崗位職責(zé):

    1、負責(zé)對公司VIP客戶進行賦能管理,提高公司體系品種在終端市場的銷售增長;

    2、負責(zé)公司體系內(nèi)產(chǎn)品進行重點推廣,提高VIP客戶的上品率與商品推廣力度;

    3、開展多種形式的產(chǎn)品推廣活動,實現(xiàn)公司產(chǎn)品嵌入VIP客戶的運營體系;

    4、協(xié)助客戶優(yōu)化企業(yè)運營管理系統(tǒng),提升客戶經(jīng)營競爭力,幫助客戶經(jīng)營百年老店;

    5、傳播公司企業(yè)文化,配合公司完成其他重要工作任務(wù);

    6、組織或參與市場所需各種會議(店長訓(xùn)練班、省區(qū)研修班、區(qū)域座談會等)。



    任職要求:

    1、7年以上大型連鎖門店經(jīng)營與管理經(jīng)驗,具備統(tǒng)籌能力;

    2、門店運營知識、商品知識、藥品質(zhì)量知識、法律、商品營銷、價格管理等相關(guān)知識;

    3、熟練使用辦公軟件、erp業(yè)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)分析能力、pop書寫、門店陳列氛圍打造;

    4、具有門店經(jīng)營能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力,溝通表達能力強;

    5、能適應(yīng)月度20天出差。


  • 營銷經(jīng)理(全國)
    崗位職責(zé):

    1、負責(zé)公司平臺黃金單品的市場運作,并且能夠協(xié)助管理好所轄各個省區(qū)完成黃金單品的任務(wù)指標(biāo);

    2、配合公司對黃金單品項目部體系內(nèi)商品進行上品導(dǎo)入和市場占有率提升;

    3、開展多種形式的動銷活動,強化公司品牌商品,帶動整體商品銷售;

    4、負責(zé)區(qū)域會員門店員工專業(yè)知識、賣點、銷售技能貼柜帶教,并且協(xié)助管理好所轄各個省區(qū)的門店帶教工作。


    任職要求:

    1、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);

    2、5年以上OTC單品銷售經(jīng)驗或連鎖藥房培訓(xùn)管理經(jīng)驗;

    3、具有較強的活動策劃及執(zhí)行能力、課件開發(fā)及培訓(xùn)能力、溝通表達能力;

    4、適應(yīng)月度20天出差。


  • 醫(yī)療器械銷售培訓(xùn)老師(全國)
    崗位職責(zé):
    1、醫(yī)藥,器械相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
    2、對醫(yī)療器械,電子產(chǎn)品,康復(fù)器具,醫(yī)美,外用藥,貼膏,計生用品等比較熟悉;
    3、有一定的電腦操作能力,熟悉各種辦公軟件。能獨立制作PPT,獨立授課。制作活動方案包括方案落地。
    任職要求:
    1、熟悉藥店品類規(guī)劃,能獨立書寫制作課件,能開展各種培訓(xùn)會議,如產(chǎn)品培訓(xùn)會,啟動會,認購會,內(nèi)購會等;
    2、負責(zé)監(jiān)管省區(qū)內(nèi)會員門店員工專業(yè)知識、賣點、銷售技能貼柜帶教,體驗式營銷等;
    3、開展多種形式動銷活動,強化公司品牌商品,協(xié)助客戶增強門店器械氛圍,帶動整體商品銷售;
    4、配合公司一二類醫(yī)療器械新品導(dǎo)入并提升市場占有率。
  • 保健品高級品類顧問
    崗位職責(zé):

    1、負責(zé)公司平臺保健食品的市場運作,配合管理所轄省區(qū)完成任務(wù)指標(biāo),配合公司進行保健食品上品導(dǎo)入和市場占有率提升;

    2、負責(zé)對銷售推廣團隊進行保健品專業(yè)知識線上線下培訓(xùn)及實體帶教,協(xié)助推廣方案落地;

    3、負責(zé)監(jiān)管省區(qū)內(nèi)會員門店員工專業(yè)知識、賣點、銷售技能的貼柜帶教,體驗式營銷等。


    任職要求:

    1、3-5年以上OTC渠道保健品或大健康類產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗,對行業(yè)有深度解讀;

    2、有良好的語言表達、活動策劃、課件制作能力,具備營銷型思維;

    3、適應(yīng)月度20天出差。


上海江右醫(yī)藥集團有限公司
  • 包裝設(shè)計師
    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃需求,完成包裝設(shè)計(刀模設(shè)計、圖案設(shè)計、配色設(shè)計、說明書設(shè)計、包裝輔料附件)落地,打樣、測試、品質(zhì)簽樣、量產(chǎn)跟進等,確保包裝按計劃完成量產(chǎn);

    2、根據(jù)產(chǎn)品特性和藥品質(zhì)量要求選擇適當(dāng)?shù)陌b材料,能夠初步核算成本,積極與供應(yīng)商溝通達成設(shè)計落地及確認;

    3、熟悉整套包裝開發(fā)流程,統(tǒng)籌包裝項目時間管理,保質(zhì)完成設(shè)計工作并積極應(yīng)對各類異常,及時給出解決方案并跟進確認; 

    4、產(chǎn)品落地后的產(chǎn)品上線宣傳類主KV、線上線下物料設(shè)計及跟進落地。

    任職要求:

    1、懂營銷策略,能有營銷思維;

    2、有4A廣告公司及乙方包裝設(shè)計公司設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;

    3、較強的執(zhí)行落地能力,能根據(jù)策略需求輸出符合要求的包裝設(shè)計。 

  • 產(chǎn)品經(jīng)理
    崗位職責(zé):

    1、開展自有產(chǎn)品的優(yōu)勢分析,進行學(xué)術(shù)資料的收集與整理,確定產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位,輸出產(chǎn)品推廣相關(guān)學(xué)術(shù)資料;

    2、關(guān)注市場動態(tài)與行業(yè)資訊,結(jié)合市場調(diào)研、競品分析及產(chǎn)品分析,研究產(chǎn)品市場發(fā)展趨勢和潛在問題,提供營銷建議和新品上市分析;

    3、負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)和宣傳推廣活動,為自有團隊及客戶開展專業(yè)知識的培訓(xùn)、推廣和學(xué)術(shù)咨詢。

    任職要求:

    1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,執(zhí)業(yè)藥師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師優(yōu)先錄用;

    2、形象氣質(zhì)佳;

    3、擁有3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有一定的演講能力。

市場中心
  • 市場研究經(jīng)理
    崗位職責(zé):

    1、市場調(diào)研分析:進行醫(yī)藥零售市場調(diào)查和分析,收集相關(guān)的市場信息和數(shù)據(jù),了解市場的規(guī)模、增長趨勢、競爭格局,為企業(yè)市場戰(zhàn)略制度提供依據(jù);

    2、競爭對手分析:對競爭對手進行調(diào)查和分析,了解其產(chǎn)品、銷售策略、市場份額等,為企業(yè)制定競爭政策;

    3、產(chǎn)品市場定位:通過市場調(diào)研和分析,向企業(yè)提供產(chǎn)品市場定位建議,包括產(chǎn)品定價、目標(biāo)市場、推廣策略等方面的建議,以確保產(chǎn)品能夠滿足市場需求并獲得競爭優(yōu)勢;

    4、新產(chǎn)品開發(fā)與市場推廣支持:提供新品開發(fā)的建議,包括產(chǎn)品需求、市場機會、推廣策略等,以幫助企業(yè)決策新品開發(fā)方向;

    5、市場報告和分析:撰寫市場報告和分析,為公司提供市場動態(tài)、趨勢、競爭狀況信息輔助公司制定戰(zhàn)略決策。

    任職要求:

    1、醫(yī)藥零售行業(yè)信息敏感度強,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗至少5年以上,米內(nèi)、中康等數(shù)據(jù)咨詢公司或藥店運營管理崗優(yōu)先考慮,

    2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,

    3、擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,對Excel、SQL、Python熟悉者優(yōu)先。

人力資源中心
  • 招聘主管
    崗位職責(zé):

    1、梳理分析用人部門崗位招聘需求,明確人才畫像;

    2、根據(jù)用人部門的招聘需求,實施候選人的篩選、邀約及面試安排;

    負責(zé)實施招聘工作,通過各類渠道滿足招聘需求;

    3、深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運作模式,建立相應(yīng)的人才儲備庫;

    4、大型招聘項目工作推進與協(xié)助。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷;

    2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗者、醫(yī)藥大健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

    3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及自驅(qū)力。

行政中心
  • 政府事務(wù)經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1,日常維護與各業(yè)務(wù)部門良好的溝通頻次,提前了解各項政策/法規(guī)/技術(shù)指導(dǎo)原則的要求,可指導(dǎo)業(yè)務(wù)提前布局/政策提前獲悉或影響政策的執(zhí)行細節(jié);
    2,日常業(yè)務(wù)開展過程中,可獲得相應(yīng)部門良好的業(yè)務(wù)支持和指導(dǎo),重點難點項目獲得快捷執(zhí)行;
    3,對于飛行檢查/突發(fā)檢查項目的檢查和結(jié)果能有效跟進和可控;
    4,對由政府部門組織的以及各種社會公益活動持積極態(tài)度,爭取協(xié)助解決一些社會問題企業(yè)形象、品牌宣傳,擴大企業(yè)知名度與影響力。

    任職要求:
    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備5年以上中型企業(yè)政府關(guān)系負責(zé)人及行政管理崗位管理經(jīng)驗; 
    2、熟悉政府部門運作,具有良好的政府人際溝通渠道,熟悉醫(yī)療/醫(yī)療行業(yè)主要對接的主管政府部門(藥監(jiān)局、市場監(jiān)督局等);
    3、醫(yī)療/醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先;
    4、良好的團隊管理能力、統(tǒng)籌計劃能力,能承受較強的工作壓力。
    5、具備較強的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的社會活動能力和出色的公關(guān)能力;
    6、具有很強的公文處理能力,能獨立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料。
財務(wù)中心
  • 總賬主管
    崗位職責(zé):

    1、協(xié)助集團月度、季度、年度的報表出具,保證集團財務(wù)報告披露的及時性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性;

    2、組織并協(xié)調(diào)集團各公司的外部審計及中介的對接;

    3、及時維護、跟蹤并監(jiān)督集團合并報表系統(tǒng),確保系統(tǒng)的有效運行;

    4、負責(zé)半年度、年度審計的信息披露事項;

    5、解答并指導(dǎo)集團各分子公司提出的與報表相關(guān)會計準(zhǔn)則問題;

    6、負責(zé)集團核算體系的梳理,核算制度的編制、發(fā)布與培訓(xùn)工作。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)經(jīng)驗,注冊會計師,同時有會計師事務(wù)所和企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

    2、有上市公司2年以上合并報表及披露經(jīng)驗;

    3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神;

    4、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識。

數(shù)字化中心
  • 中臺產(chǎn)品經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)統(tǒng)籌醫(yī)藥流通行業(yè)業(yè)務(wù)中臺的業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品設(shè)計和實施落地;
    2、與研發(fā)、運營、服務(wù)等團隊緊密配合,推動中臺建設(shè)規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行落地效果負責(zé);
    3、對接集團內(nèi)各業(yè)務(wù)部門對于B2B平臺的相關(guān)業(yè)務(wù)需求,組織開展相關(guān)調(diào)研及產(chǎn)品設(shè)計工作,構(gòu)建合理的版本迭代規(guī)劃;
    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷,八年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,其中中臺產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗不少于2年;
    2、熟練掌握業(yè)務(wù)中臺構(gòu)建基本原理,有2個以上實際中臺項目經(jīng)驗;有獨立承擔(dān)中臺產(chǎn)品服務(wù)中心規(guī)劃和推進項目的能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強;
    3、熟悉從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布完整過程;
    4、自我驅(qū)動,具備強烈的工作責(zé)任感,有良好的團隊合作精神以及優(yōu)秀的跨部門溝通能力;
    5、對用戶需求敏感,創(chuàng)新能力強,具備清晰的產(chǎn)品理念和強有力的產(chǎn)品設(shè)計能力;
    6、熟練編寫PRD產(chǎn)品文檔,具備較強的原型設(shè)計、項目管理能力。
  • 高級數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1、理解數(shù)據(jù)分析應(yīng)用場景并抽象為數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求,建立數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略,推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地;
    2、參與集團數(shù)據(jù)治理工作,提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)質(zhì)量,提升用戶對數(shù)據(jù)的可信度;
    3、能獨立規(guī)劃基于集團數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,用于集團日常運營決策支持、預(yù)警、可視化等;
    4、針對專項分析任務(wù),設(shè)計分析邏輯,推進并完成分析報告,提供決策支持。
    任職要求:
    1、5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、產(chǎn)品運營等相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥流通相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗業(yè)優(yōu)先;
    2、出色的分析和解決問題的能力,具備優(yōu)秀的的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力;
    3、優(yōu)秀的理解溝通能力,能快速理解業(yè)務(wù)背景,并組織協(xié)調(diào)推進執(zhí)行落地;
    4、有良好的原型設(shè)計能力,能夠熟練運用SQL 
    5、熟練使用Excel以及其他統(tǒng)計分析工具。
  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)對公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和建模,支持業(yè)務(wù)決策;
    2、與業(yè)務(wù)人員溝通需求,制定商品配置模型開發(fā)計劃,包括任務(wù)、時間、資源等;
    3、從各數(shù)據(jù)源系統(tǒng)采集、清洗數(shù)據(jù)、進行數(shù)據(jù)建模和分析;
    4、與產(chǎn)品和各中心業(yè)務(wù)人員緊密合作,開發(fā)數(shù)據(jù)模型,確保其穩(wěn)定和可靠性;
    5、整理模型開發(fā)文檔,對模型進行維護和升級。

    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷,5年數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)歷;
    2、具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力;積極主動,具有責(zé)任心和自我驅(qū)動力,能夠承受工作壓力;
    3、掌握SQL語言、Hadoop、Java、Python等開發(fā)語言及分析工具;
    4、熟悉數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)和ETL流程,了解常用的分析算法;
    5、具備較強的跨部門溝通和協(xié)同工作能力,能夠有效解決業(yè)務(wù)瓶頸;
    6、熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù),包括Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive等,熟悉NoSQL、分布式數(shù)據(jù)庫等。
  • 測試工程師
    崗位職責(zé):
    1、制定、完善有效的測試流程,負責(zé)測試工作計劃編排,包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試流程等;
    2、帶領(lǐng)團隊內(nèi)的測試工程師,執(zhí)行所負責(zé)模塊的測試計劃,跟蹤并報告測試計劃及進度;
    3、負責(zé)測試用例的質(zhì)量,開發(fā)高效的測試用例,控制并提高交互產(chǎn)品的質(zhì)量;
    4、對所負責(zé)團隊成員進行績效考核管理,負責(zé)測試團隊的培養(yǎng),提升團隊能力及工作效能;
    5、負責(zé)測試團隊的日常管理工作;
    6、與產(chǎn)品及開發(fā)部門溝通協(xié)調(diào),共同推動研發(fā)工作的順利進行。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),5年以上測試經(jīng)驗,醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    2、有豐富的測試管理經(jīng)驗,有測試團隊日常管理、人員招聘、培養(yǎng)及發(fā)展、與跨部門溝通協(xié)作的經(jīng)驗;
    3、熟悉測試規(guī)則、測試流程,掌握主流的測試方法、理論及工具的使用,能開展性能測試,自動化測試等;
    4、掌握軟件性能測試及UI自動化測試經(jīng)驗者有優(yōu)先。
  • 流程管理經(jīng)理
    崗位職責(zé):

    1、參與公司重要流程梳理、優(yōu)化項目的開展,了解公司業(yè)務(wù)流程瓶頸和不足之處,提出針對性的流程優(yōu)化方案;
    2、監(jiān)控和評估已經(jīng)實施的流程,及時發(fā)現(xiàn)和解決流程中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)反饋結(jié)果進行優(yōu)化和改進;
    3、負責(zé)搭建流程管理的流程體系與規(guī)范制度,標(biāo)準(zhǔn)流程語言,并保障流程管理的持續(xù)改進;
    4、負責(zé)開展流程理念宣導(dǎo)及知識推廣,推動流程變革與公司文化的結(jié)合及全員流程意識的培養(yǎng)等。

    任職要求:

    1、熟悉流程管理的一般理論和知識,5年及以上中大型企業(yè)流程管理工作經(jīng)驗,有營銷、供應(yīng)鏈、財務(wù)、制造等任一或多個領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
    2、具有較強的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)理解及項目管理能力,能夠有效推進流程優(yōu)化項目的實施;
    3、具備較強的發(fā)現(xiàn)問題及主動改善能力,能清楚地判斷關(guān)鍵痛點,可獨立提出完整的優(yōu)化方案,并推動執(zhí)行達成結(jié)果;
    4、熟悉掌握流程管理、質(zhì)量改善、項目管理知識,熟悉PDCA、精益6sigma等方法論、熟悉ISO質(zhì)量管理體系,并能靈活運用;

  • 高級運維工程師
    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)自動化運維平臺、Devops體系的搭建和維護;
    2、負責(zé)主導(dǎo)企業(yè)SRE建設(shè);
    3、負責(zé)公司監(jiān)控業(yè)務(wù)和存儲平臺運維業(yè)務(wù)正常運行及改進;
    4、執(zhí)行相應(yīng)的運維流程、制度和規(guī)范,參與運維工作相關(guān)流程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、編寫;                               
    任職要求:
    1、計算機及相關(guān)專業(yè),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上作經(jīng)驗;
    2、熟練各種主流虛擬化平臺、私有云平臺、數(shù)據(jù)庫以及中間件;
    3、熟練使用Docker、K8S、開源監(jiān)控系統(tǒng)(Zabbix\Prometheus\Granfa),有大規(guī)模分布式集群運維經(jīng)驗;
    4、精通主流服務(wù)器、存儲架構(gòu)及機制;
    5、具有異地備份/容災(zāi)演練實際運作經(jīng)驗。

投資發(fā)展中心
  • 品質(zhì)督導(dǎo)
    崗位職責(zé):

    1、負責(zé)開展供應(yīng)商質(zhì)量體系評審。對供應(yīng)商的人員、廠房設(shè)施設(shè)備、物料管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、質(zhì)量體系文件等方面進行考察;

    2、根據(jù)現(xiàn)場考察情況,綜合評審供應(yīng)商的質(zhì)量體系運行狀況、產(chǎn)品質(zhì)量保障能力和風(fēng)險控制能力,并形成評審報告,為公司的供應(yīng)決策提供依據(jù);

    3、協(xié)助對藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告;

    4、參與公司在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資項目的投后管理工作,包括上游工業(yè)股權(quán)投資、藥品批文以及研發(fā)項目的管理。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,制藥工程、中藥制劑、藥劑學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

    2、有3年以上藥品制造企業(yè)生產(chǎn)或質(zhì)量方面工作經(jīng)驗;

    3、熟悉藥品管理法、GMP等制藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)和政策,熟悉常見劑型藥品的工藝;

    4、能適應(yīng)一定程度的出差,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

    5、執(zhí)業(yè)藥師、工程師優(yōu)先考慮。

質(zhì)量管理部
  • 質(zhì)量經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)集團質(zhì)量制度的制定、流程、文件模板的制定和統(tǒng)一;
    2、負責(zé)PB 商品設(shè)計樣稿的合規(guī)性審核;
    3、負責(zé)質(zhì)量信息傳遞,法規(guī)與制度問題的解答;
    4、負責(zé)分倉及六谷間的工作協(xié)同。

    任職要求:
    1、具有8年以上藥品生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大中型藥品企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;
    2、熟悉質(zhì)量管理體系,有質(zhì)量體系推進經(jīng)驗,能夠運用風(fēng)險思維,進行質(zhì)量改進;
    3、熟悉國家GSP/GMP相關(guān)法律法規(guī)知識;
    4、具備質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn)能力;
    5、熟知質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、精通質(zhì)量管理體系建立運作流程;
    6、具備良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強,思維敏捷、處事干練,善于溝通,富有團隊精神,能夠承擔(dān)壓力。
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